Orientierung in der Ungewissheit
Vernetzt denken, vernetzt kommunizieren, vernetzt handeln
Wirtschaft und Gesellschaft wandeln sich über Nacht, Technologien und Kundenanforderungen sind ständig im Umbruch. Was heute noch Gewissheit ist, ist Morgen schon überholt.
Wie lässt sich in Zeiten zunehmender Komplexität und Ungewissheit ohne klare Fixpunkte und verlässlichen Horizont Unternehmen erfolgreich „navigieren“?
Wie lassen sich Ziele finden und erreichen ohne „verlässliche Leitplanken“ , ohne zu wissen, wie sich Märkte entwickeln werden, mit welchen disruptiven Entwicklungen künftig zu rechnen ist?
Wie lassen sich unter diesen Rahmenbedingungen Innovationen, neue Geschäftsmöglichkeiten, Projekte und Kooperationen entwickeln?
Wie lassen sich kraftvolle Visionen und Leitbilder entwickeln, die in die Zukunft tragen?
Wie die Digitale Transformation in Unternehmen bewältigen, qualifiziertes Personal finden, Menschen „mitnehmen“ und die Unternehmensorganisation neu ausrichten?
Wie die Kommunikation mit Öffentlichkeit, Partnern, Mitarbeitern und Kunden wirkungsvoll gestalten?
Wollen Sie die Zukunft erfolgreich gestalten, dann ist der Blick über Grenzen hinweg und vernetztes Denken und Handeln gefragt.
Wir setzen auf einen systemischen, strukturierten, Ressourcen orientierten Ansatz in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ansätze aus der Entrepreneuship-Forschung
Zum Handwerkszeug zählen fundierte Ressourcen-orientierte Methoden z.B. aus der Entreprenuership-Forschung (Effectuation). Der Effectuation-Ansatz ist ein aktuelles Ergebnis der globalen Entrepreneurship-Forschung, wurde von Professor Dr. Saras Sarasvathy (University of Virginia) begründet und seither mehrfach empirisch belegt und weiterentwickelt. Effectuation ist eine eigenständige Entscheidungslogik, die von erfahrenen Entrepreneuren in Situationen der Ungewissheit, wenn belastbare Prognosen aufgrund hoher Unsicherheit nicht möglich sind, eingesetzt wird. Ausgangspunkt ist, dass die Zukunft nicht vorhersehbar ist, sondern das Ergebnis von Co-Kreation mit Kunden, Partner, Investoren… ist und durch Vereinbarungen zwischen autonomen Akteuren gestaltet werden.
Neuro-systemische Konzepte - Die Kraft des Unbewußten nutzen
Lösungsorientierte neuro-systemische Konzepte aus der psychologischen Beratung (Dr. Gunther Schmidt) arbeiten mit unwillkürlichen Prozessen und ermöglichen die zieldienlichen, maßgeschneiderte, situationsangemessene Kooperation von Bewusstem und Unbewusstem. Unbewusste Kraftquellen und Ressourcen von Organisationen und Menschen können so zielorientiert aktiviert werden.
Dr. Gunther Schmidt ist Direktor des Milton Erickson Instituts in Heidelberg und Ärztlicher Direktor des Systelios Klinik in Siedelsbrunn. Er gilt international als maßgeblicher Pionier der systemisch-lösungsorientierten Beratungsansätze und als Begründer der neurosystemischen Konzeption in Beratung und Organisationsentwicklung.